Англійська мова
Англійська освіта
Останні статті

  • Необходимо выставить права 777 на папку 78978287
  •  

    Співбесіда на англійському: Кошмар або.?

    На сучасному світі для того, щоб отримати престижну роботу, хороше знання англійського не просто вітається, а є невід'ємною вимогою. І все більше компаній проводять інтерв'ю з претендентами на вакантну посаду на англійському. Як підготуватися до співбесіди? Про що можуть запитати і про що слід питати? Про що потрібно обов'язково розповісти, а про що промовчати? Давайте спробуємо розібратися, на що слід звернути увагу насамперед при підготовці до співбесіди.

    Не варто недооцінювати співбесіду, але і панікувати в такій ситуації не можна. Для працедавця співбесіда – це можливість оцінити Ваші комунікативні навики, ступінь володіння мовою і Ваші особові якості. Для Вас же – це шанс показати себе з вигідного боку, заявити про свої переваги перед рештою кандидатів.

    Не варто думати, що визубрених топіков "Me and my family" і "My plans for the future" буде достатнє. Будьте готові до діалогу із співбесідником, продумайте, що б Ви відповіли на те або інше питання, продумайте, що б Ви могли запитати у відповідь. Багато співробітників, приходивши влаштовуватися на роботу в мою компанію, часто питають, чи потрібно їм писатиме тест на англійському для перевірки їх знань. Для того, щоб визначити Ваш рівень мови інтерв'юєрові знадобиться всього декілька хвилин спілкування. Як правило, людина, провідна співбесіду, обмежена в часі і проводить по декілька інтерв'ю в день. Тому одне із завдань, яке стоїть перед Вами, – запам'ятатися працедавцеві, виділиться з черги претендентів вже минулих інтерв'ю до Вас і тих, які будуть після. Відповідайте на питання вдумливо, не поспішаєте, будьте позитивні. Прагніть дотримувати розумний баланс, щоб не перехвалити себе, але показати себе з вигідного боку. Обов'язково зберіть якомога більше інформації про компанію, куди Ви йдете на співбесіду. Подивитеся корпоративний сайт, новини поточної діяльності. Згадка про те, що Ви в курсі того, чим займається компанія продемонструє Вашу зацікавленість у вакансії. Візьміть з собою роздруковане резюме (бажано на російському і англійському). Обов'язково вкажіть в нім контактну інформацію. Не стоїть на питання про Ваш досвід роботи заявляти, що це вказано в резюме. Коротко повідомите зведення про попередні місця роботи, докладніше зупинитеся на останньому.

    Ось зразковий перелік питань, які Вам можуть задати: Why are you interested in our company? What are your objectives in this field?

    Why did you leave your previous job? What special aspects of your experience have prepared you for this job? What is important to you in а company?

    What are your strong points for this position? What has been the hightest pressure situation you has have been under in recent years? How did you смітті with it? What do you like to do most? What do you like to do least?

    How would you escribe yourslf as а person? What things give you the most satisfaction at work? What things frustratte you most? How do you usually смітті with them?

    What do you do in your spaar time? What kinds of books and publications do you read?

    What's your professional goal? What standards of success do you set yourself in your job?

    Вам слід не тільки відповідати на питання, але і задавати їх, щоб співбесіда не перетворилася на допит. Ось декілька речей про яких необхідно поцікавитися:

    What will be my responsibilities? Who will I report to? Who will be my surervisor? What do you expect me to do in my company role? Who are your customers/ clients? Where is the company going? What are it's plans for the expansion?

    Тепер зупинимося на тому, чого говорити не треба при відповіді на питання працедавця. На самому початку інтерв'ю для встановлення контакту задаються прості буденні питання. Ось приклади самих невигідних для Вас ответов:-how are you today?-I'm rather nervous actually.

    -did you have any trouble finding us?-As а matter of fact it was very difficult. I missed the exit and had to return via the highway. I was afraid I was going to be late for the interview.

    найпростіше питання, але здатний претендента збити з пантелику – Tell me about yourseelf. Що відповісти на це питання? З чого почати? Чи потрібно розповідати про інтереси, хобі і улюблену собачку, або обмежитися професійною сферою? Це питання задається як ввідна частина інтерв'ю для того, щоб дати можливість співбесідникові визначитися, про що питати в наступну чергу. Розкажіть коротко про свою біографію, дозвольте співбесідникові скласти свою думку про те. Хто ви є. Сконцентруйте увагу на тому, що відноситься до роботи. Все, що стосується Вашого досвіду роботи повинно бути в центрі розмови. Для багатьох компаній досвід роботи означає більше, ніж університети, які Ви закінчували.

    Наступне питання, на яке потрібно звернути увагу, – Can you tell me about your responsibilies at your last job? При відповіді на це питання обов'язково потрібно згадати якомога більше деталей. Працедавцеві важливо знати, чим Ви займалися на колишньому місці роботи і як Ви цю роботу виконували. Чим більше деталей Ви дасте, тим очевидніше буде для працедавця, що Ви знаєте свої обов'язки. Також не будує починати кожну пропозицію із займенника "я". Використовуйте різноманітні по своїй структурі пропозиції.

    Ще одне питання, здатне викликати утруднення, – What's your greatest strengh? При відповіді на нього краще забути про скромність. Хто ще розповість про те, який Ви хороший? Тут потрібно бути обережним, щоб не перейти до самохвальства. Кожне своє твердження підкріплюйте конкретними прикладами. Відповідаючи на аналогічне питання "What's your greatest weakness? " необхідно згадати таку якість, яка, з одного боку, указувала б на недолік, а з іншого боку, було б Вашою сильною стороною. Не забудьте сказати, що Ви працюєте над тим, щоб позбавитися від недоліків.

    При відповіді на питання слід уникати довгих пропозицій, складних конструкцій. Це допоможе Вам допустити менше помилок і не заплутатися при побудові пропозицій. Не забувайте кожне своє твердження підкріплювати прикладами і деталями зі свого попереднього досвіду. Доповнюючи свою розповідь прикладами, Ви даєте зрозуміти працедавцеві, що Ви знаєте роботу, на яку претендуєте і можете з нею справитися.

    Велика частина компаній, головні офіси яких розташовуються в столиці, а філії в різних містах, вважають за краще проводити співбесіди по Skype щоб заощадити час і надати однакові можливості для фахівців з різних міст заявити про себе, тим самим вибравши кращих кандидатів. Ось декілька особливостей, які необхідно враховувати при підготовці співбесіді по Skype.

    1) Домовляючись про співбесіду уточните, хто кому дзвонитиме. Заздалегідь дізнайтеся у співбесідника його ім'я в Skype, додайте його в список контактів. 2) Для того, щоб забезпечити хороший зв'язок під час співбесіди, необхідно мати гарнітуру і вэб-камеру. Адже для встановлення контакту і розуміння співбесідникові важливо Вас відеть.3) Із-за проблем із зв'язком співбесідник може Вас погано чути. Говорите спокійно, чітко, розділяючи слова. 4) Звернете увагу на те, як Ви виглядаєте перед камерою, що на задньому плані. Оскільки часто камера не в змозі устежити за швидкими переміщеннями, прагніть не робити різких рухів, бурхливо не жестікуліровать.5) Звернете увагу на те, як Ви одягнені. 6) Посміхайтеся і дивитеся в камеру. 7) Перед співбесідою постарайтеся виключити все, що могло б Вас відвернути. Поставте телефон на вібро-режім, відключите ICQ і інші програми миттєвого обміну повідомленнями. 8) Покладете поряд листок паперу і ручку. Може бути Вам потрібне буде щось запісать.9) Якщо Ви боїтеся, що щось забудете запитати або розповісти – накидайте невеликий план, де відзначте для себе ключові моменти.

    Автор статті: методист проекту Skypen Яна Тімошина. Стаття з сайту Skypen. Ru


    Англійська мова
    перші кроки | методики | абревіатури | освіта | переваги